Qui sommes-nous ?
Diplômée de Sciences Po PARIS, et d’un diplôme de 3ème cycle obtenu à Paris II ASSAS. Elle a exercé près une dizaine d’année comme collaboratrice au sein d’un cabinet généraliste avant de développer le pôle droit social au sein du Cabinet OBEMA CONSEILS comme associée, avant de créer le cabinet MALTHEOR structure autonome dédiée au droit social.
Diplômée de Sciences Po PARIS, et d’un diplôme de 3ème cycle obtenu à Paris II ASSAS. Elle a exercé près une dizaine d’année comme collaboratrice au sein d’un cabinet généraliste avant de développer le pôle droit social au sein du Cabinet OBEMA CONSEILS comme associée, avant de créer le cabinet MALTHEOR structure autonome dédiée au droit social.
Aurélia MAROTTE, Avocate au Barreau de Paris depuis janvier 2002, est la fondatrice du cabinet MALTHEOR.
Diplômée de Sciences Po PARIS, et d’un diplôme de 3ème cycle obtenu à Paris II ASSAS. Elle a exercé près une dizaine d’année comme collaboratrice au sein d’un cabinet généraliste avant de développer le pôle droit social au sein du Cabinet OBEMA CONSEILS comme associée, avant de créer le cabinet MALTHEOR structure autonome dédiée au droit social.
Notre approche : la qualité au travers de l’individualisation et du cas par cas
Notre préoccupation constante est de fournir à nos clients une prestation juridique de qualité optimum.
Cependant, l’expérience démontre qu’il n’y a pas de modèle unique de solution pour tous.
Les modalités d’une rupture conventionnelle sont multiples et il n’y a pas de référence unique d’accord régissant le temps de travail.
Il n’y a pas de certitude judiciaire ni de probabilité certaine de gain ou de perte.
Chaque dossier nécessite une approche individualisée et le cabinet MALTHEOR met tout en œuvre pour proposer et obtenir une solution adéquate c’est-à-dire adaptée aux besoins et aux attentes, dans le cadre d’un budget individualisé, transparent, anticipé et maîtrisé.
Ainsi, après un premier échange permettant d’évaluer le besoin et les attentes, une proposition claire d’honoraires adaptée est soumise au client avec signature d’une convention d’honoraires.
Nos champs d’intervention
- Relations individuelles de travail (droit disciplinaire, rédaction / relecture de contrats de travail, licenciement, ruptures conventionnelles….)
- Négociation de protocoles d’accord
- Mobilité et expatriation
- Aspects sociaux des restructurations des entreprises : audits, transferts d’activité, licenciements collectifs
- Prévention des risques de conflits et défense des intérêts devant les juridictions sociales et devant les administrations
- Relations avec les partenaires sociaux et gestion des conflits
- Fonctionnement des institutions représentatives du personnel
- Négociations collectives, mise en place d’accords, de chartes de règlements intérieurs
- Elections du personnel
- Aménagement et réduction du temps de travail
- Optimisation des systèmes de rémunération : épargne salariale, actionnariat, plans d’options, etc. (en collaboration avec un cabinet spécialisé)
- Hygiène et sécurité au travail : accident du travail, maladie professionnelle, inaptitude, harcèlement
- Problématique de droit de la sécurité sociale (faute inexcusable, contestation de maladie professionnelle ou d’accident du travail…).
Nos clients
Le cabinet MALTHEOR a une clientèle très diverse, qu’elle suit, pour une partie d’entre elle, depuis plus de dix ans :
- des entreprises de type TPE/PME mais également des entreprises ou groupes à l’effectif plus important (plus de 1000 salariés), dont un groupe côté en Bourse, ou filiales françaises de groupes internationaux, des start-ups, des associations dans des domaines variés : immobilier, entreprises et associations de services à la personne, conseil et ESN, industrie chimique, ameublement, automobile, nettoyage industriel, restauration rapide, édition…
- des salariés de tous niveaux, cadres dirigeants ou cadres en majorité, mais le cabinet MALTHEOR est ouvert à l’ensemble des salariés en difficultés qui ont besoin de faire valoir leurs droits et/ou plus largement régler des situations complexes et souvent anxiogènes.
